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无忧用工

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未签定书面劳动合同,事实劳动关系的认定

未签定书面劳动合同,事实劳动关系的认定

【案情简介】 2016年2月20日徐某某由潍坊某某有限公司(下称某某公司)的生产负责人孙某某泽招聘到某某公司从事找布工作,某某公司未与徐某某签订书面劳动合同。2017年6月1日徐某某 查看>>
张某某诉潍坊某公司劳动待遇争议仲裁案

张某某诉潍坊某公司劳动待遇争议仲裁案

张某某称2018年6月30日至2019年1月9日期间,在潍坊某公司工作,按照协议约定,工资由4000元基本工资及2600元绩效工资组成。潍坊某公司因全国性蔬菜市场行情不好导致效益不佳原因,欠 查看>>
刘某与某置业公司劳动争议仲裁案

刘某与某置业公司劳动争议仲裁案

刘某自2010年7月20日入职某置业公司,与公司连续签订两次劳动合同,在公司连续工作接近七年。但公司在第二次劳动合同即将到期时,不想再与刘某签订劳动合同,刘某于是到山东豪德 查看>>
未签劳动合同双倍工资差额的起算时间点

未签劳动合同双倍工资差额的起算时间点

【案情简介】 申请人称于2016年6月28日到被申请人处担任内勤工作,被申请人承诺实习期为一个月工资2400元。被申请人未与申请人签订劳动合同也未为其缴纳社保。申请人多次要求被申 查看>>
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