5 月 29 日，豪德青苗培训第二期如期开讲，本次培训聚焦劳动纠纷实务、涉外业务布局、传统法律服务转型三大核心方向，由朱晓东、于晓昆、韩冉冉三位律师带来实战干货分享，为青年律师搭建专业赋能、能力提升的成长平台。
劳动纠纷实务：以案释法，精准掌握维权要点
朱晓东律师结合真实办案案例，拆解企业变相裁员、假外包避工龄、被迫解除维权等高频劳动争议，清晰梳理办案逻辑。
培训重点讲解劳动纠纷关键证据效力、被迫解除三大核心条件，结合本地司法裁判尺度，详解仲裁时效、举证责任等实务难点，明确员工维权与律师办案的核心技巧，帮助青年律师避开实务雷区，精准维护当事人合法权益。
涉外业务布局：抢抓机遇，开辟跨境服务新赛道
于晓昆主任聚焦当下法律服务行业内卷现状，分享涉外业务从 0 到 1 的布局思路，为青年律师开拓新方向。
依托青岛区位优势，重点布局中亚、东盟等跨境市场，搭建海外服务网络；明确 “纯法律服务 + 法商服务” 双轨模式，坚守合规底线。同时指引青年律师从轻量化涉外业务切入，深耕细分领域，借助律所资源实现弯道超车。
传统法律服务破局：告别内卷，打造差异化服务价值
韩冉冉主任直击传统常年法律顾问、民商业务低价竞争痛点，给出转型破局的实用方案。
提出从被动咨询转向主动合规服务，打造 “合规体检 + 风险预警 + 标准化方案” 的打包服务，嵌入用工风控、合同合规等增值内容；通过轻量化工具、场景化定制方案，让服务价值显性化，摆脱低价内卷，建立核心服务壁垒。
培训总结：以专业立身，以长期致远
本次培训凝聚一线办案经验与行业实战心得，让青年律师深刻认识到：成长既要夯实专业基本功，也要打破固有思维、布局新赛道，坚持长期主义深耕细分领域。
未来，豪德将持续开展实务导向的内部培训，聚焦行业痛点与律师成长，不断提升专业服务能力，为客户提供更优质、更具价值的法律服务。