山东豪德律师事务所合伙人、中合合规研究院特聘研究员、点睛网特邀劳动法讲师 韩冉冉律师的专著《劳动人事合规管理指引》于2023年8月由山东大学出版社正式出版。这是国内目前较为系统地阐述企业合规的原理和操作方法，以及律师合规业务体系的律师专著。
专著特点
【创新性】
本书的创新之处在于它不仅关注了外部监管和法律规定，更注重揭示合规的内在价值和企业道德责任。与传统的合规管理观念相比，本书强调了合规不仅是为了规避外部风险和处罚，更是企业道德与社会责任的体现。
此外，本书深入剖析了劳动人事合规管理中的各种风险类型，并提出了创新的管理方法和实务操作建议，帮助企业更好地识别和解决潜在的合规风险。通过结合国外先进企业的管理经验，本书还提供了一系列适用于中国企业的合规管理实践案例，使得理论知识与实际操作相结合，为中国企业的合规管理提供了可行的指导和借鉴。
总之，本书在强调合规管理的内在道德责任、提出创新实用的管理方法以及结合国际实践经验的基础上，为劳动人事合规管理领域注入了新的理论观念和实践价值，有助于推动中国企业在合规管理领域的发展与提升。
【实务性】
专注于实务性，旨在为企业提供全面的劳动人事合规管理解决方案。本书基于中国的法律法规和最新的司法解释，深入分析了企业在劳动人事合规方面所面临的风险和挑战，并提出了具有针对性的管理措施和建议。
本书的创新之处在于，它将劳动人事合规管理定位为企业治理的重要组成部分，强调合规管理与企业价值观和企业文化的一致性。同时，本书还针对企业实际情况，提供了详细的合规管理指南和实践案例，让读者从实际操作层面上掌握如何落实合规管理的具体方法。
此外，本书还结合了国内外的最佳实践，包括国际标准化组织（ISO）和国际劳工组织（ILO）的相关标准和指南，为企业提供了国际化的合规管理思路和方法。
总之，专著特点在于将劳动人事合规管理转化为实践性问题，为企业提供切实可行的管理方案，帮助企业有效应对合规风险，从而提升企业的竞争力和可持续发展能力。
专著目录
第一章 劳动人事合规管理概述
一、合规在中国的发展
二、 劳动人事合规管理概念
三、 劳动人事合规管理与企业内控
第二章 招聘合规管理
一、招聘的合规要求
二、招聘合规风险防控
三、合规案例
第三章 劳动合同合规管理
一、劳动合同订立合规管理
二、劳动合同变更合规管理
三、劳动合同续签合规管理
第四章 五险二金合规管理
一、社会保险合规
二、社会保险合规风险防控
三、住房公积金合规
四、年金合规管理
五、合规案例
第五章 试用期合规管理
一、试用期期限设定合规要求
二、试用期考核合规要求
三、试用期的工资合规
四、试用期管理合规风险防控
五、合规案例
第六章 培训与服务期合规管理
一、服务期合规依据
二、服务期协议应备内容
三、服务期合规风险防控
四、合规案例
第七章 竞业限制合规管理
一、竞业限制合规要求
二、竞业限制的合规风险防控
三、合规案例
第十章 规章制度合规管理
一、规章制度的合规规范
二、规章制度的合规要求
三、规章制度合规风险防控
四、合规案例
第十一章 特殊用工合规管理
一、非全日制用工合规管理
二、劳务派遣合规管理
三、借调用工合规管理
四、集团用工合规管理
五、新业态经济下灵活用工合规管理
第十二章 休息休假合规管理
一、病假合规管理
二、年休假合规管理
三、女职工假期合规管理
四、婚丧假合规管理
第十三章 工伤合规管理
一、工伤管理合规规范
二、工伤管理合规要求
三、工伤管理合规流程
四、工伤待遇合规计算
五、工伤事故与其他纠纷竞合
六、工伤事故调解合规操作
七、工伤职工劳动关系处理
八、合规案例
第十四章 离职合规管理.
一、劳动合同解除合规要求
二、用人单位违法解除的违规后果.
三、劳动合同终止合规管理
四、特殊时期劳动合同保护与顺延
五、劳动合同解除合规风险防控
六、合规案例
山东豪德律师事务所合伙人，中合合规研究院研究员，点睛网特邀劳动法讲师。
服务数十家顾问单位，为多家单位设计并提供企业法律风险防控的管控体系，具有丰富企业非诉服务经验。2020年开始进行合规研究，2021年加入济南中合合规院，担任合规培训师，从事劳动人事合规研究及项目建设，主持并参与多个合规建设项目，取得良好效果，实现理论与实践的完美结合。擅长专业领域：企业劳动用工领域、合规研究领域。